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RDC/Économie : Le CREFDL alerte sur le risque sérieux pour les finances publiques, avec près de 19 milliards USD dépensés en 5 ans pour les salaires des agents publics
Le gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) est confronté à une crise financière majeure, avec des dépenses salariales atteignant près de 19 milliards de dollars entre 2021 et 2025. Ces dépenses, qui dépassent largement les plafonds fixés par les lois de finances, soulèvent de vives inquiétudes sur la gestion des finances publiques.
Un rapport du Centre de recherche en finances publiques et développement local (CREFDL) révèle que les dépenses de rémunération des agents publics ont régulièrement franchi les limites budgétaires établies. En moyenne, les salaires représentent plus de 43 % des recettes internes, alors que le gouvernement s’était engagé à maintenir ce ratio en dessous de 35 %, conformément aux exigences du Fonds Monétaire International (FMI).
Les audits successifs ont mis en lumière des anomalies préoccupantes dans le fichier de paie de l'État. Parmi les irrégularités constatées, on trouve des agents fictifs, des doublons de matricules, des numéros irréguliers et des rémunérations indûment perçues par des personnes déjà rayées des effectifs. Ces dysfonctionnements entraînent des pertes colossales pour le Trésor public, estimées à plusieurs centaines de millions de dollars.
La masse salariale est désormais perçue comme une dépense à haut risque, aggravée par des recrutements mal encadrés, un manque de planification et une transparence déficiente dans la gestion des ressources humaines. Cette situation compromet non seulement la capacité budgétaire de l'État, mais entrave également l'investissement public et menace l'équilibre des finances nationales.
Face à ce tableau alarmant, le CREFDL appelle les autorités à une réforme urgente et efficace. Parmi les recommandations figurent l'assainissement du fichier de paie, le respect des plafonds budgétaires, le renforcement des contrôles internes et externes, le suivi des recommandations d'audits antérieurs, ainsi qu'une gestion transparente et rigoureuse des recrutements.
Le CREFDL conclut que seule une réforme en profondeur de la gestion de la masse salariale pourra éviter la récurrence de ces dérives et garantir la stabilité budgétaire de la RDC. La nécessité d'une action rapide est plus pressante que jamais, alors que le pays aspire à une meilleure gouvernance et à une gestion saine de ses finances publiques.
