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RDC/Politique : L’ONA promeut deux cadres internes à la tête de directions stratégiques
Dans un contexte de transformation institutionnelle, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) annonce l’arrivée de deux nouveaux responsables à des postes stratégiques. Cette décision s’inscrit dans une démarche plus large de valorisation des compétences internes, visant à renforcer l’efficacité et la crédibilité de l’institution. La cérémonie d’installation a eu lieu au siège de l’ONA ce mardi 02 juin, où Me Emmanuel Yves Adéclat a été nommé Directeur de la Direction de la Communication et des Relations Publiques (DCRP), tandis que Madame Ginette Bernard prendra la tête de la Direction de la Gestion des Pensionnés (DGP). Ces nominations, annoncées par le Directeur général adjoint, Monsieur D’Johnson Absolus, marquent un tournant dans la gouvernance de l’ONA, sous l'impulsion de Madame Lovely François.
Me Adéclat, qui remplace Harry Johny Juste, a souligné l’importance de son prédécesseur et a exprimé son engagement à faire évoluer l’image de l’ONA. De son côté, Madame Bernard, qui succède à Marie Lourde M. Julien, se voit confier la mission de gérer les attentes croissantes des pensionnés dans un environnement en mutation.
Cette initiative vise non seulement à renforcer la structure organisationnelle de l’ONA, mais également à améliorer la qualité des services offerts aux assurés et pensionnés. Les nouveaux directeurs sont appelés à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’institution, notamment en matière de communication et de gestion des ressources humaines.
Le Chef de Cabinet, Guichard Doré, a rappelé l’importance d’une approche moderne et responsable dans la gestion de l’ONA. Il a encouragé les nouveaux venus à s’investir pleinement dans leurs fonctions, tout en soulignant le rôle central de la communication institutionnelle dans la construction de la réputation de l'Office.
Ces nominations s’inscrivent dans une vision ambitieuse pour l’ONA, visant à bâtir une institution dynamique et réactive face aux défis actuels. Avec un leadership renouvelé, l’ONA aspire à devenir un modèle de performance et d’excellence dans le secteur des assurances.
